Alles Wichtige zu Contract Jobs

Was sind Contract Jobs?

Bei Contract Jobs (auch: Contract Work) handelt es sich, kurz gesagt, um per Vertrag zeitlich begrenzte Anstellungen im Ausland – zum Beispiel im Vertrieb oder in der Kundenberatung, für eine Saison in Feriendomizilen oder zum Abschluss eines Projekts. Contract Jobs zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass sie im Vergleich zu anderen Auslandsaufenthalten sehr flexibel sind.

Work & Travel, zum Beispiel, stellt das Reisen in den Mittelpunkt des Auslandsaufenthalts (die Arbeit suchst du dir vor Ort), bei Freiwilligenarbeit geht es um Gemeinnützigkeit und Auslandspraktika ums Lernen.

Als Contract Jobber fliegst du mit einem vollwertigen Arbeitsvertrag im Gepäck in dein Zielland und bist (nach einer kurzen Einarbeitungszeit) in der Regel sofort voll im Einsatz.

Was Contract Jobs im Ausland im Vergleich zu Work & Travel ausmacht, erfährst du auch auf der Website von >> a uslandsjob.de.

Wenn du also innerhalb kurzer Zeit intensive Arbeitserfahrung sammeln und deine Fähigkeiten erweitern willst, sind Contract Jobs für dich ideal. Darüber hinaus kannst du im Ausland wertvolle Punkte für deinen Lebenslauf ergattern und dich für höher bezahlte Positionen zuhause empfehlen.

Welche Voraussetzungen muss ich für einen Contract Job erfüllen?

Fließend Deutsch – aber was ist mit Fremdsprachen?

Um dich für Contract Work zu qualifizieren, sind Praxiserfahrung aus ähnlichen Jobs und Kenntnisse der Landessprache natürlich von Vorteil, aber selten Voraussetzung. Newbies und erfahrene Arbeitnehmer sind oft gleichermaßen willkommen.

Stattdessen suchen viele Firmen im Ausland gezielt u. a. deutschsprachige Mitarbeiter, um eine deutschsprachige Klientel zu bedienen. Daher genügt es dort, wenn du fließend Deutsch sprichst, ein ausgeprägtes Interesse am Metier deiner Arbeitgeber besitzt und über ein solides Kommunikationstalent verfügst.

Natürlich gibt es auch Jobs, die (sehr) gute Englisch- oder andere Fremdsprachenkenntnisse erfordern. Diese sind in der Regel jedoch nur vereinzelt zu finden, da sie eher die high skilled workforce ansprechen.

Benötige ich Fachkenntnisse?

Fachkenntnisse sind relativ für die klassischen Contract Jobs. Natürlich ist es perfekt, wenn du bereits Fachkenntnisse besitzt, aber in der Regel bekommst du vor Ort Schulungen zu Produkten und Dienstleistungen, um dich auf deinen Einsatz vorzubereiten.

Das Wichtigste: Soft-Skills, Motivation und die Bereitschaft, neue Dinge zu lernen

Während von dir nicht direkt jede Expertise in dem Fachbereich verlangt wird, ist ein ausgeprägter Teamgeist, Motivation und Offenheit für einen Contract Jobs unabdingbar.

Auch, wenn der Job neu ist und du zuvor noch nicht in dem Bereich gearbeitet hast, wird dein neuer Arbeitgeber gern sehen, dass du dich schnell einarbeitest, gut im Team wirkst und verlässlich bist.

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Was verdient man mit Contract Jobs im Ausland?

Pauschalurteile über Gehälter sind natürlich schwierig bis unmöglich. Während die einen Arbeitgeber sich bedeckt halten, bzw. das Salär zur Verhandlung ausschreiben, geben andere bereits in ihrer Contract Jobanzeige den zu erwartenden Lohn an. Hier ein paar Beispiele:

Kundenberatung (Ungarn): ca. 1300 Euro (brutto)
Animation (Spanien): ca. 700 – 1300 Euro
ca. Buchhaltung (Zypern): 600 – 1000 Euro

Dabei handelt es sich häufig um Grundlöhne. Vor allem im Vertrieb kommen Provisionen für exzellente Arbeitsergebnisse hinzu bzw. Trinkgelder im Tourismus und Gaststättengewerbe, Zuschläge bei Schichtdiensten und Überstunden. Genauso wirst du wegen beruflicher Vorerfahrungen höher eingestuft oder verdienst in Teilzeitjobs mehr wegen längerer Einsätze pro Woche.

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Ein starkes „geldwertes“ Argument bei vielen Contract Jobs ist auch das attraktive Relocation Package. Dieses vom Arbeitgeber zur Attraktivitätssteigerung geschnürte „Willkommenspaket“ kann von der Bezahlung der Unterkunft über die Flugkostenübernahme bis zur Leistung der Krankenversicherung durch den Arbeitgeber reichen und ist dementsprechend zumindest indirekt dem Gehalt hinzuzurechnen. Das Gesamtpaket macht es am Ende aus.

Contract Jobs: Gehalt vs. Lebenshaltung

Darüber hinaus sind alle Angaben im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten in deinem Zielland zu betrachten. Die Website numbeo.com vermittelt eine Vorstellung der Lebenshaltungskosten in Ländern weltweit.

Dabei orientiert sie sich u. a. an den Preisen für Lebensmittel, Restaurantbesuche, Verkehr und den Nebenkosten in New York City (Miete ausgenommen). Demnach liegt die Schweiz (Stand: 2022) auf Platz 1, Deutschland rangiert auf der 16 und dahinter europäische Zentren für Contract Jobs wie Malta (18), Griechenland (19), Spanien (22), Portugal (28) und Bulgarien (30).

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Während in Ungarn zwar im Schnitt die Löhne niedriger als im Rest der EU liegen, sich allerdings durch geringere Kosten im Alltag ausgleichen, haben auf Zypern viele Einheimische häufig zwei Jobs, um die hohen Kosten für Nahrung und Konsum aufzufangen.

Genau umgekehrt verhält es sich in Skandinavien, wo du im Allgemeinen auf höhere Lebenshaltungskosten und Steuern triffst, aber auch höhere Löhne und Sozialleistungen erwarten kannst.

Ob du generell allein von deinem Contract Job leben kannst, hängt zum einen von deinem Arbeitgeber und zum anderen deinen eigenen Ansprüchen ab. Gehört beispielsweise das Apartment zum Job-Arrangement, kannst du mit deinem Gehalt als Contract Jobber im Ausland durchaus auskommen. Zumal bei diesen befristeten Positionen der Fokus in der Regel auf der Arbeitserfahrung liegt – und die macht sich nach deiner Rückkehr langfristig häufig umso mehr bezahlt.

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